一、失职追究

　　机关工作人员由于不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，构成失职行为，致使国家、集体和人民群众的利益受损失的，必须追究其行政及经济上的责任。

　　二、失职的各类

　　1、不认真贯彻党和国家的方针政策，不认真解决职责范围内出现的有关问题；

　　2、在工作中对下属的违法、违纪行为失察或放任错误；

　　3、在工作中不负责任、造成严重事故或使国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费、造成较大损失；

　　4、在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮、延误工作、违反限时办结制，造成国家、集体和个人经济损失；

　　5、因工作过失泄露党和国家秘密；

　　6、在执法、行政管理工作中徇私舞弊；

　　7、执法过程中因故意或过失做出的违法或不当的具体行政行为，并对行政管理相对人造成损害；

　　8、其他失职类错误。

　　三、责任追究及查处

　　1、因失职造成的损失，须根据情节，由直接领导责任者或间接领导责任者分别赔偿；

　　2、机关工作人员因失职造成损失的，按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》及参照《国家公务员奖惩条例》的有关规定进行查处；

　　3、机关工作人员因严重失职造成国家重大损失，涉嫌犯罪的，交由司法机关处理。