根据中央、省、市推进事业单位改革的有关文件精神和市委办公厅、市政府办公厅关于印发《武汉市事业单位分类工作实施方案》的通知精神，江汉区加强领导、统筹谋划，“四项措施”扎实推进事业单位分类工作。

一是领会精神，加强领导。省、市文件下发后，区编办立即组织人员进行认真学习，深刻领会文件精神实质，结合工作实际，拟定江汉区事业单位分类工作实施方案。区委、区政府主要领导和分管领导高度重视，先后两次集中听取区编办关于事业单位分类工作专题汇报，学习吃透上级文件精神，研究我区事业单位分类工作的实施意见和方案，成立了领导小组和工作专班，明确区政府常务副区长牵头，协调各位副区长抓好分管部门的相关工作。

二是深入调研、摸清家底。区编办以近年来开展的事业单位评估和清理规范工作为蓝本，集中时间和力量对全区现有事业单位的功能定位、职责任务、履职依据、机构编制和在职人员等基本情况进行全面梳理归类，摸清家底。在此基础上，协助区政府副区长分别到各事业单位主管部门开展调研，与主管部门负责同志全面对接，了解核实各事业单位在职能履行、经费收支、人员管理、运行状况等方面的情况，暨做好政策咨询解释，又要求各部门负责做好稳定工作。

三是严格标准、科学分类。按照中央和省、市有关会议和文件精神，把握事业单位分类的原则和基本要求，重点依省、市属事业单位分类参考目录，准确掌握认定条件的基础上，研究制定本区事业单位分类目录，并查漏补缺、调整完善，增强分类目录的科学性和可操作性，力求事业单位分类定性准确、符合实际运行状况。

四是上下衔接，有效沟通。加强与市编办和兄弟城区的联络，带着问题参加市编办组织的专题研讨会，交流情况，研究问题。及时将遇到的突出困难和重大问题向区领导小组汇报，妥善化解矛盾，全区事业单位分类工作做到了平稳有序。